Персонал

Основой кадровой политики Общества является целенаправленная и системная работа по обеспечению производства необходимыми квалифицированными кадрами, включающая:

- профориентацию;
- систему оценки персонала;
- развитие системы непрерывной профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки кадров;
- создание условий профессионального развития и карьерного роста для перспективной молодежи;
- применение и развитие экономических стимулов, социальных гарантий и льгот;
- совершенствование системы мотивации;
- поддержание корпоративных традиций.

Многолетнее и плодотворное сотрудничество ОАО «Волгограднефтемаш» с учебными заведениями города Волгограда и области позволяет выпускникам получать предложения о трудоустройстве  и начинать свой карьерный путь на крупнейшем машиностроительном предприятии в РФ.

ОАО «Волгограднефтемаш» также дает возможность освоить новую профессию. Подготовка новых рабочих и повышение квалификации работников Общества проходят на базе собственного лицензированного учебного центра. 

Руководство ОАО «Волгограднефтемаш» ценит каждого из своих сотрудников за профессионализм и качество выполняемых работ. Благодаря их усилиям компания успешно развивается!